Descripción

Utilizando los datos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) de Colombia y la metodología de Schmieder y von Wachter (2010), que amplía el enfoque empírico de Beaudry y DiNardo (1991), encuentro que los trabajadores informales obtienen ganancias salariales proporcionalmente mayores que los trabajadores formales cuando el mercado laboral es estrecho. A su vez, estas primas salariales son persistentes en el sector informal, a diferencia del formal. Aunque estas ganancias parecen aumentar la probabilidad de despido en torno al 20% cuando se compara con la media no condicionada en cada sector, el aumento absoluto para los trabajadores informales puede ser hasta seis veces mayor en relación con sus contrapartes formales. La ausencia de regulación y de beneficios laborales -como contratos escritos, indemnizaciones por despido y seguridad social- parece tener un efecto amplificador sobre el poder de negociación de los trabajadores informales durante los periodos más favorables del mercado laboral.