La Economista Jefe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), Laurence Boone, participó de una serie de actividades organizadas por el Instituto Emisor, lideradas por su Presidente, Mario Marcel, y la Consejera Rosanna Costa.

Boone presentó el OECD Economic Outlook Interim Report “Strenghening the Recovery: The Need for Speed”, informe que actualiza las proyecciones del organismo internacional para la economía mundial en los próximos dos años. El reporte destaca que el crecimiento global se elevará 5,5% en 2021, pero que no volverá todavía a los niveles observados en el período pre pandemia.

Luego, Laurence Boone participó del panel online de conversación Conversatorio con Mujeres Economistas, su viaje a través del mundo de la economía y las finanzas”, moderado por Rosanna Costa, y que contó con la presencia de las economistas Alejandra Cox y Paulina Yazigi.

En este panel participaron más de 100 alumnas de Ingeniería Comercial y post grados, pertenecientes a las 12 universidades del país que tienen mención en Economía y programas de post título en Economía y Finanzas (U. de Chile, Pontificia U. Católica, U. de Santiago, U. Adolfo Ibáñez, U. Alberto Hurtado, U. Diego Portales, U. de Los Andes, U. del Desarrollo, U. de Talca, U. Austral, U. Católica del Norte y U. de Concepción).

Una vez finalizado el encuentro con Laurence Boone, Alejandra Cox y Paulina Yazigi, las alumnas participaron del foro Conociendo el Banco Central: quiénes somos y qué hacemos, liderado por el Presidente Mario Marcel. Esta sección consideró las exposiciones del Gerente General, Alejandro Zurbuchen; la Gerenta de la División de Política Financiera, Solange Berstein; y la Economista Senior de la División de Política Monetaria, Mariana García.

Los eventos tuvieron por objeto conocer la experiencia personal de mujeres líderes en el mundo de la economía y las finanzas para, de esta manera, alentar a jóvenes estudiantes del país a desarrollar su carrera en estas áreas. Asimismo, complementan el esfuerzo que viene desplegando el Banco Central de Chile por atraer a más mujeres a la entidad a través de programas de prácticas y pasantías, por una parte, y por otra, apoyar su carrera profesional mediante mentorías, capacitación, condiciones de trabajo y garantías de inclusión en concursos para que asuman cargos de responsabilidad en la organización.