Documento de Trabajo N°4: Pension Reform, Informal Markets and Long-Term Income and Welfare
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Documento de Trabajo N°4: Pension Reform, Informal Markets and Long-Term Income and Welfare
Autor: Klaus Schmidt-Hebbel
Descripción
Es sabido que un sistema de pensiones de reparto reduce los niveles de ahorro, ingreso y bienestar de generaciones futuras en una economía de un solo sector porque implica una transferencia de ingresos hacia las primeras generaciones de pensionados bajo el sistema de reparto. ¿Es posible el resultado opuesto en una economía de dos sectores productivos, uno formal y otro informal? Sí, como lo muestran las simulaciones realizadas en éste trabajo para una economía representativa, reflejada por la solución de equilibrio de estado estacionario de un modelo de generaciones traslapadas de dos períodos y dos sectores productivos. Un sistema de reparto puede elevar el ahorro, el ingreso y el bienestar de largo plazo en una economía de dos sectores cuando el sector formal (obligado a pagar contribuciones al sistema de reparto) es más intensivo en capital que el sector informal (que no paga contribuciones), aumentando los salarios y reduciendo la tasa de interés. ¿Es empíricamente probable este resultado?. No, como sugiere una revisión de las características empíricas de los sistemas de pensiones y estructuras de producción formal-informal en el mundo. Por lo tanto el reemplazo de un sistema de pensiones de reparto por otro de capitalización es probable que contribuya positivamente a generar mayores niveles de ahorro, ingreso y bienestar en el largo plazo, aún en una economía de dos sectores.
Documento de Trabajo N°4: Pension Reform, Informal Markets and Long-Term Income and Welfare
Recuadros y gráficos