Descripción

Estudiamos el efecto de la migración en el aumento del capital de las empresas, aprovechando un masivo flujo de trabajadores inmigrantes con diversas habilidades procedentes de Venezuela y Haití en Chile entre 2015 y 2019. Utilizando un marco teórico que permite la productividad diferencial entre trabajadores nativos e inmigrantes, estimamos de qué manera el capital de las empresas responde a los incrementos en la oferta de trabajadores calificados y no calificados. La identificación se basa en un instrumento de shift-share para estimar la exposición de las empresas a los impactos de la inmigración. Utilizamos datos de empleadores y empleados para relacionar las características de los trabajadores, incluyendo el país de origen y el nivel educativo, con los datos financieros de las declaraciones fiscales de las empresas, proporcionando información altamente detallada sobre la composición laboral y el capital en la empresa. Nuestros hallazgos muestran que un aumento de 1 punto porcentual en la proporción de inmigrantes calificados en relación con el total de trabajadores calificados en la empresa eleva el capital por trabajador en las empresas en un rango del 1 al 2%. El impacto del trabajo calificado en el aumento del capital es no lineal y disminuye a medida que aumenta la concentración de inmigrantes en las empresas, de acuerdo con las predicciones del modelo. Esta relación no lineal se debe a la imperfecta sustitubilidad entre inmigrantes y trabajadores nativos dentro del mismo grupo de habilidad laboral.