En este trabajo, documento un conjunto nuevo de hechos estilizados acerca de las brechas laborales en los Estados Unidos. Primero, las brechas laborales son contracíclicas, y su variación intratemporal es procíclica. Segundo, esta observación se mantiene, aun controlando por género, estado civil, edad, raza, nivel de educación y ránking de ingresos. Para encontrar estos hallazgos, desarrollo un modelo simple de agentes heterogéneos, en los cuales las productividades difieren entre individuos. Además, muestro evidencia que la variación de las brechas laborales agregadas es parcialmente explicada (entre 16 y 45 por ciento) por la variación intratemporal de las productividades heterogéneas agregadas. Finalmente, discuto implicancias para investigación futura.