Descripción

Usando datos censales empleado-empleador del mercado asalariado formal chileno provistos por el Servicio de Impuestos Internos, este trabajo analiza la frecuencia de los cambios de empleo dentro y fuera de un mismo sector económico, la duración de estas transiciones y su impacto salarial, distinguiendo por sector previo y por género y edad de los trabajadores. Los resultados revelan un alto grado de movilidad entre sectores en Chile, sin embargo, este promedio esconde una significativa heterogeneidad entre trabajadores que se mueven constantemente y aquellos con trayectorias profesionales más estables. Además, para los trabajadores que se cambian entre empleos asalariados formales, la probabilidad de mantenerse en el mismo sector es similar a la probabilidad de cambiarse de sector. En general, los cambios entre empleos asalariados formales se asocian a ganancias salariales, las cuales son crecientes en la duración de la transición. En promedio, las ganancias salariales son mayores para los cambios de sector, aunque existen diferencias significativas entre sectores. Además, los costos salariales varían con la edad y el género del trabajador. Los resultados revelan que, para un grupo importante de trabajadores, cambiarse de sector no parece conllevar costos salariales significativos. Si bien ello sugiere que la economía chilena tiene una buena capacidad para ajustarse a cambios en precios relativos, también es compatible con una baja acumulación de capital humano específico al sector.