Descripción

¿Por qué difieren las firmas en los salarios que pagan a trabajadores idénticos y en la parte de sus ganancias que asignan al trabajo? En este artículo se analiza el rol de las redes de producción. Utilizando datos al nivel de empleador-empleado y datos de transacciones comerciales entre firmas para Chile, mostramos que las empresas con un mejor acceso, tanto a compradores como a proveedores de insumos intermedios, tienden a tener primas de ingresos más altas y un gasto laboral relativamente más bajo. Motivados por estos hechos, desarrollamos y estimamos un modelo que incluye poder en el mercado laboral, heterogeneidad de trabajadores y firmas, y heterogeneidad en las relaciones comerciales entre firmas en la red de producción. Un mayor acceso a compradores más grandes y proveedores más eficientes aumenta el ingreso marginal producto del trabajo y reduce el costo relativo de los insumos intermedios relativo al trabajo. Esto conduce a salarios más altos en presencia de poder en el mercado laboral y a un gasto laboral relativo más bajo cuando el trabajo y los materiales son sustitutos. A través de simulaciones contrafactuales del modelo estimado, encontramos un importante rol para las redes de producción en la explicación de las variaciones de las primas de ingresos y el gasto laboral relativo entre firmas.