Descripción

En base a un censo de empleo formal en Chile con datos a nivel de firma-trabajador caracterizamos la distribución de ingresos laborales formales entre 2005 y 2016. Descomponemos la dispersión agregada de ingresos entre trabajadores en diferencias en ingresos promedio entre firmas y diferencias en ingreso al interior de las firmas, y después utilizamos un modelo de ingresos individuales con efectos fijos y sin complementariedades (el modelo AKM) para comparar el rol de que juegan la heterogeneidad de firmas y trabajadores para explicar la dispersión y su evolución en el tiempo. Nuestros resultados muestran una caída en la dispersión de ingresos durante la década, la cual es asocia casi completamente a una caída en las diferencias en salarios promedio entre empresas. La dispersión de ingresos al interior de las empresas, que explica más de la mitad de la dispersión total y que correlaciona fuertemente con la productividad de las firmas, no cambió durante el período.  En segundo lugar, las estimaciones en base al modelo AKM muestran que la dispersión de ingresos se explica fundamentalmente por diferencias sistemáticas entre trabajadores, mientras que las diferencias sistemáticas entre firmas juegan un rol menor. La reducción en la dispersión se asocia fundamentalmente a una caída en la heterogeneidad entre trabajadores, un efecto que se vio reforzado por un debilitamiento en los patrones de sorting trabajador-firma. Finalmente, aunque el modelo AKM es una buena aproximación al proceso de generación de ingresos, también utilizamos una especificación alternativa que permita que existan complementariedades entre trabajadores y empresas. Esta estimación sugiere una mayor importancia del sorting y una importancia aún menor de las firmas para explicar los patrones de ingreso en Chile.