Descripción

En base a registros administrativos de un censo de firmas chilenas, este artículo calcula y caracteriza la evolución and distribución de la productividad total de factores (PTF) a nivel de firmas entre 2006 y 2015, utilizando distintas estrategias empíricas y permitiendo diferencias en la intensidad de uso de factores entre sectores. Los resultados muestran que la reasignación de factores juega un rol relevante en la evolución de la PTF agregada en la última década. Empresas con mayor PTF (medida como PTF-Recaudación) contratan más trabajadores, acumulan más capital y tienen una mayor probabilidad de supervivencia. Sin embargo, este proceso de reasignación no impide que persista un grado importante de dispersión en la PTF-R entre empresas, asociada a diferencias en la productividad marginal de los factores. La magnitud de esta dispersión sugiere que una mejora en la asignación podría tener consecuencias de primer orden en productividad agregada y el PIB. El análisis también apunta a que los problemas de asignación vienen principalmente de distorsiones de la escala óptima de las empresas, más que de distorsiones en la utilización relativa de capital y trabajo.